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郁亮:中国房价单边涨不动了 房企以前怎么赚的钱以后怎么还回去

直播先锋 发布时间:2018.03.26 19:49:25
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今天上午9:45,万科集团2017年度业绩发布会于在大梅沙万科中心举行。万科董事会主席郁亮,总裁 首席执行官祝九胜,执行副总裁 首席财务官孙嘉,董事执行副总裁 首席运营官张旭,万科董事长秘书朱旭等出席发布会,并分别对媒体及投资客提问进行了解答。



发布会现场


据了解,2017年销售金额达到5299亿元,增长了45.3%,增速高于全国商品房的市场水平。营业收入达到2429亿元。归属于上市公司股东的净利润280.5亿元,同比增长33.44%。每股基本盈利2.54元,同比增长33.4%,全面摊薄的净资产收益率21.14%,同比增长2.61个百分点。




郁亮:中国房价单边上涨时代已经结束



万科董事会主席 郁亮


提问:刚刚说到了比较多的变化,定位从城市配套服务商为城乡建设与生活服务商,请您介绍一下这个新定位有什么内涵?

 

郁亮:作为董事会主席,我的体会是要做好八个字:把握方向、布局未来。把握方向最主要是把握时代的前进方向和行业的发展方向;布局未来是要做好战略布局和建设好机制、培养好人才。

 

没有成功的企业,只有时代的企业。一个企业的战略定位一定是基于对时代的判断基础上。我们正处在一个伟大的新时代,既然我们拥抱新时代,就需要告别旧思维。我们再用旧思维思考,那我们对新时代来临的意义可能会理解不到位。

 

新趋势:中国房价单边快速上涨时代已结束


新的时代对于我们来说,最深远变化有两点:

 

第一,社会的主要矛盾发生了变化人民群众日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾,转化为人民日益增长的美好生活需和不平衡不充分发展之间的矛盾

 

未来“结构性”问题比“总量”问题会受到更多的关注。举个例子,有些房子是空置的(包括住宅,也包括商业、办公和酒店等),但是,一些刚刚进入城市的年轻人还没有房子住,或者还没有满足有尊严的居住,这就是不平衡。比如说教育、医疗、养老等,目前的供应还是短缺的,这就是不充分。所以,面对不平衡不充分的问题,我们要做力所能及的事情。什么是力所能及的事情?这是我们需要去思考和回答的问题。

 

第二,国家的发展阶段发生了变化增长阶段转化为高质量发展阶段发展比速度重要,对于我们企业来说,就不是片面追求规模,而是更关注发展的质量,包括产品、服务的质量,也包括经营管理的质量。企业的经营管理,要有助于社会整体的健康发展,要对社会整体的健康发展作贡献,不要添乱,更不能够成为麻烦制造者。其次,我们经营管理水平要放在全球视野检验,和全球最先进的管理水平同场竞技,和效率最高的企业正面竞争。


在新时代下,首先十九大报告有三句话需要我们牢牢记住:1.关于行业的定位,坚持房子是用来住的,不是用来炒的;2.关于住房制度,加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度;3. 关于行业要实现的目标,是让全体人民住有所居。

 

具体来看,我们的行业有什么趋势呢?

 

为什么过去20年中国房地产行业如此繁荣?其根本的原因是中国出现了人类历史上前所未有的一次城市化,带来了前所未有的住房短缺和旺盛的需求。这个短缺过去主要靠商品房来解决。

 

到今天,我们认为,住房全面短缺时代已经结束了。我们看套户比,从发达国家来说,套户比超过1.1,就是一个家庭有1.1套房子之后,套户比的增长就变得很慢了。我们国家刚刚超过1,距离1.1的充裕水平只有一点点差距。

 

但值得注意的是,“全面短缺时代结束”并不意味着存在供应过剩,只是说住房全面短缺时代已经结束了。现在房地产主要矛盾不是短缺,而是不平衡和不充分的问题。

 

不平衡,主要体现在分化上。不同城市之间,同一城市的不同区域之间分化现象特别明显,这就要求我们在寻找客户、寻找投资标的的时候,不能笼统来看,甚至不能以城市为单位,需要以更小的颗粒度对客户作出更精细的分析。

 

不充分,体现在相关服务上过去20年,我们房子盖了很多,但是,跟不动产配套的服务发展还比较滞后。一个经济体在房地产建设进入成熟期之后,围绕着不动产的服务业,其规模会超过房地产本身。对此,我们需要有敏感度,也需要有自信心,相信在未来不动产领域的周边行业大有作为。想想万科的物流业务,短短三年,从0开始,现在已经进入了全国甚至全球的领跑行列。

 

我们下面看到是房价问题,我很少谈房价问题,我想今天借这个机会谈谈房价,可以非常明确地说,中国房价单边快速上涨时代已经结束了如果房地产企业还有地就买,不看价格的话,那么之前怎么赚的钱之后就怎么还回去。房地产企业需要把自己看成制造业、服务业,要靠双手劳动赚钱,不要再去想靠不动产价格上涨来赚钱。

 

总之,行业进入了新的时代,我们要告别旧思维,行业到了必须要作出改变的时候了。

 

万科转型:以人民的美好生活为己任 以“城乡建设与生活服务商”为定位

 

下面谈谈万科即将进行的转型,是全面和深刻的。用一句话来概括:

 

以人民的美好生活为己任,以“城乡建设与生活服务商”为定位,沿着健康、可持续的道路,领先领跑,为更广泛的利益相关方,创造更长远的真实价值,成为无愧伟大新时代的好企业。

 

这里面有三个关键词:城乡建设与生活服务商、健康可持续、领先领跑。

 

重点谈一谈“城乡建设与生活服务商”。我过去一段时间里面去了深圳的雨田村,看了之后想起了30年前深圳城中村的日子。在深圳第一批建设者有两个特点:有没有住过城中村,有没有丢过自行车。现在来看,目前深圳城中村仍然居住着800万左右的人口,这些人同样为深圳作出了巨大的贡献。


城中村是村还是城?我也去了坂田的一个村,20年前是标准的农村,因为有了华为、富士康,成为华为、富士康新兴制造业的配套基地,现在已经成为了深圳创新制造城市的一个非常重要的配套部分,今天很多华为员工还住在这里面。我们的“万村计划”就是要改造这样的城中村,提升它的居住品质。我去年也去了江苏兴化的东罗村(音),万科做美丽乡村和乡村振兴计划的第一站在那边。人们常说江南水乡,但是,现在很难找到江南水乡了,但是,在东罗村可以找到,它在苏北,没有任何的工业,生态保护非常好,我们也在帮助乡村面容改变。

 

今天万科做的事情总结下来就知道,万科今天不能仅仅关心城市,也需要关心乡村,关心城市和乡村的互动,这里的乡村不仅包括城中村,城市周边的乡村,也包括远离城市的乡村。城市乡村的互动包括城市人的田园情节、安全健康的食品和大规模城市化之后乡村的振兴,这个是城乡的内容。建设,我们不是要去乡村盖房子,我们建设的是场景,美好生活的场景、乡村振兴的场景。

 

从“配套服务”升级到“生活服务”,升级的是什么?主要是“内容”。“配套服务”更多是硬件,而“生活服务不仅包括硬件,也包括软件。我们不仅要做不动产,提供服务的场所,也要直接提供服务内容。

 

这个定位,具体来看是四个角色:美好生活场景师、实体经济生力军、创新探索试验田、和谐生态建设者。这个内容年报中有所讲述,就不重复了。

 

健康可持续:这个是万科一贯的发展原则,这里就不展开谈了。一个企业的发展必须是在健康的基础上持续做下去,这样才是长期发展应该坚持的原则。

 

领先领跑;领先对万科来说,是领行业发展之先、创新之先、风气之先,这三个领先。面对大时代和行业的变化,谁引领的变化,谁就是领先的企业,而不是拿传统的规模思维去衡量。领跑就意味着为广泛的利益相关方和社会创造更多的真实价值。可以具体表现在客户口碑、投资者回报、相关利益方和社会广泛认可方面。

 

所以,我们万科这一次的战略升级从“城市配套服务商”到“城市建设与生活服务商”,既是基于对时代变化、时代前进方向与行业变化趋势的理解,也是我们过去5年以来,在“城市配套服务商”实践基础上的升级和换代。



祝九胜:金融监管有利于行业中长期健康稳定发展



总裁 首席执行官 祝九胜


提问祝总来自银行系统,现在国家在金融监管方面一直在加大力度,不管是恒大、万科,在这个新时代,在金融监管加强、去杠杆的背景下,对房地产行业有什么影响?万科以什么姿态来应对。

 

祝九胜:无论行业政策,还是金融监管政策,出台是及时、必要的,我们欢迎、支持和拥护。谈到政策影响,我们重点看它的中长期影响。这些政策有利于行业中长期的健康稳定发展,影响是积极的。


万科一直在经营方面相对稳健,在加强监管、去杠杆的背景下,对于有品牌、有信用,持续、稳健经营的企业来说,其实相对是个利好的机会,万科也将坚持一贯的风格,谨慎面对变化,助力整个行业真正回归到住宅属性。



张旭:万科用科技赋能的方式不断提高运营能力



董事执行副总裁 首席运营官 张旭


提问:我想问一个关于租赁住宅的问题。万科在租赁住宅方面的情况如何?在2018年的发展计划和旧城改造未来的规划。

 

张旭:2017年持有超10万套的租赁资源,开业3.2万套。我们在租赁市场的战略目标,是为城市新进入者提供中长期的公寓租赁及相关服务。至于实现路径,有许多的解决方案,大家知道泊寓是我们的方案。到今天为止有29个城市,获取10万间,已开业96个项目,在2018年希望新增10万间。


另外一个方面,大家看到,刚刚郁总介绍到很多城中村,城中村承担了很多城市的配套和服务的重要作用。我们在深圳施行了“万村计划”,我们愿意到村里面去,希望通过运营能力把城中村重新改造、做更多的配套和治理,提供更安全、舒适的环境给使用者。


我们也会和许多的机构合作,包括政府安居房方面的合作,通过我们的运营能力,通过配套服务的能力为所有的年轻人、城市建设者提供服务。我们希望未来在中国租赁住宅领域里面可以成为领先、领跑者。


万科已是领先的物流商 除了仓储之外还希望能发展冷链物流

 

问:材料上面写了2017年有36个项目,今年到现在还有新的项目,我比较好奇在物流地产方面有什么目标,对万科业务来说有什么帮助?

 

张旭:2014年底开始,通过3年的努力和实践,包括去年参与普罗斯的私有化,我们现在已经是行业领先的物流地产商了。未来怎么定位我们的业务?在中国,物流是衔接所有生产和老百姓的桥梁,我们希望搭建一个平台,这个平台链接生产、消费者,通过平台服务好老百姓。这是我们的愿景,也是我们做这个业务的初衷、初心。

 

未来怎么做?我们一方面是继续深耕仓储,另一方面可以提供更多服务。我们聚焦在城市圈、中心城市和核心城市布局,未来我们希望服务更多的客户,服务更多的老百姓,在更多的城市服务。不仅仅是仓储,我们还要提供更多服务,比如说用科技赋能的方法,去服务更多的小电商,因为小电商仓储还是比较难的,为他们提供更多的服务,让他们有更好的发展空间。

 

至于和普洛斯之间,我们探讨的是协同发展,到海外是以普洛斯为主。目前普洛斯是欧洲第二、在巴西和日本都是第一。在国内,我们更多是看创造增量价值,在运营服务里面怎么做得更深入。当然,我们希望能够在中国物流市场上,除了仓储之外,还希望能发展冷链物流,为老百姓的食品安全和餐桌上的质量提供更好的保障。


万科商业平台宗旨“为家而建” 股票分红时间是最长的上市公司

 

提问万科未来的规划怎么样,会不会继续并购,以及商业和运营整合得如何,如何理解领先、领跑?

 

张旭:印力是万科的商业运营平台,它的宗旨是为家而建,为所有的家庭提供服务,这是我们的商业宗旨。当然,万科做任何一件都希望领先领跑,数一数二。


未来一定会继续发展,因为我们所有的宗旨是希望更好地服务客户、服务更多的客户。到今天为止大概有1千万平方米的商场面积,我们希望在未来更好地发展,用科技赋能的方式不断提高运营能力,不断提高服务客户的能力,往这个方面不断的努力。


提问我们看到2017年业绩非常的漂亮,营业收入是超过了2千亿,净利润增长率超过了30%。我想问一下,在完善分红方面都有什么制度?未来怎么样更好地回报投资者?

 

朱旭:我们可以回顾万科的历史,万科是中国持续现金分红最长的上市公司,总额455亿元,远远超过股权融资总额。最近几年来,现金分红保持了30%以上,而且现金分红的总额在持续稳健的增长。未来,万科也会继续做好现金分红相关的工作,保持业绩稳定的增长,有好的业绩以分红来回报给投资者。



朱旭:万科2017年度业绩推介




万科董事长秘书 朱旭


我将分为三个部分来讲:1、2017年的亮点;2、2017主要工作;3、未来展望


2017年亮点回顾总结6点:


1.销售金额在2017年达到5299亿元,增长了45.3%,增速高于全国商品房的市场水平。

2.净资产收益率21.14,提升了2.61个百分点。

3.集中式租赁住宅累计获取10万间,全国领先。

4.2017年世界500强排名达到307位,提高了49位。

5.在2017年深圳地铁成为我们第一大股东。

6.在过去的一年,我们投资者关系工作也得到了大家的认可,被投资者协会评为全亚洲最佳投资者关系公司。



2017年主要工作,分为财务指标、业务情况、组织管理和社会责任方面的情况。



















未来展望


九大报告为我们展示了中国将进入新的时代,我们认为关于房地产行业的三句话是一定要记住:


1)房子是用来住的,不是用来炒的


2)加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住宅制度。我们也看到去年从中央到地方出台了很多政策,推动大中城市发展的住房政策。


3)让全体人民住有所居。就要求这个行业服务全体的人民,用产品解决结构需求,不但包括商品房的供给需求,还有社会保障的需求,同时,与这相关的产品和服务必然有非常大的发展空间。








以下是万科公告新闻:

万科发布2017年度报告


各项业务保持稳健增长健康发展


战略升级城乡建设与生活服务商


3月26日,万科企业股份有限公司发布2017年度报告。年报显示,公司各项业绩亮点突出,传统业务稳健增长,新动能业务发展良好。在2012年围绕城市、围绕配套服务进行转型的基础上,公司把战略定位升级为“城乡建设与生活服务商”。


年报显示,2017年,万科实现营业收入2,429亿元,实现归属于上市公司股东的净利润280.5亿元,增长33.4%;每股基本盈利2.54元,增长33.4%;全面摊薄的净资产收益率提升至21.1%,同比增加2.61个百分点;2017年公司上缴税金566亿元。

根据同日披露的2017年度分红派息预案,万科每10股拟派送人民币9.0元(含税)现金股息,以此计算,2017年度万科现金股利约为99.35亿元。


公司在“财富世界500强”位列第307位,比上一年提升49位。

 

各项业务保持健康稳健发展


年报内容显示,2017年万科在传统业务保持稳健增长的同时,其他各项业务亮点纷呈,不少新动能业务取得长足进步,为保证集团持续健康发展打下坚实基础。


——房地产业务,在全国商品房销售增速放缓的大背景下,2017年万科实现销售面积3,595.2万平方米,同比增长30%;销售金额5,299亿元,同比增长45.3%;全年销售的产品中住宅占比82.7%,其中93%为144平方米以下的中小户型。


2017年万科实现结算面积1,980.5万平方米,结算金额2,330.1亿元。由于销售规模远高于结算规模,截至2017年底,万科已售未结资源大幅上升,合并报表范围内已售未结面积2,962.5万平方米,同比增长30%,已售未结金额4,143.2亿元,同比增长48.9%。


报告期内,万科在全国商品房市场份额上升至3.96%,较2016年上升0.86个百分点。在开发业务已进入的76个境内城市中,万科在22个城市销售金额超百亿元;在37个城市销售排名位列当地前三,其中22个城市销售排名第一。


2017年万科获得绿色建筑标识项目面积达到4,372.4万平方米,绿色建筑面积累计达到1.12亿平方米。2017年开工的面积中,84%采用工业化技术,主流产品相比传统工艺实现工期提效20%。为最大限度地节约资源、保护环境和减少污染,持续推广绿色建筑而不懈努力。


——租赁住宅业务,万科大力发展租赁业务,整合形成集中式长租公寓品牌“泊寓”。截至2017年底,泊寓累计获取资源超10万间,累计开业超3万间,覆盖29个一、二线城市,集中式租赁住宅全国领先。启动“万村计划”,参与城中村综合整治和经营,与深圳人才安居集团战略携手,在人才住房和社会租赁住房的开发建设、房屋租赁、装饰装修、物业管理等方面展开合作。


——物业服务业务,万科物业已进入80个城市,2017年连续八次蝉联由中国物业管理协会和中国指数研究院评选的“中国物业服务百强综合实力TOP1”,荣获“2017中国物业服务品质领先品牌第一名”、“2017中国物业服务百强满意度领先企业”以及“2017中国特色物业服务领先企业——企业总部基地”等荣誉,在口碑和品牌方面继续领跑行业。


——商业地产业务,截至2017年底,总管理项目172个,总建筑面积超1,000万平方米。以印力集团为商业地产运营管理平台,2017年10月,印力以深国投广场为标的发起并设立信托受益权资产支持专项计划,实现商业物业资产证券化。


——在物流仓储业务,万科已累计获取项目62个,总建筑面积482万平米,稳定运营项目平均出租率达到96%。联合中银集团投资有限公司、厚朴、高瓴资本、SMG组成财团,参与完成全球领先的现代物流设施提供商普洛斯私有化。


——冰雪度假业务,2017年11月至2018年2月雪季期间,吉林万科松花湖和北京石京龙两个滑雪项目累计到访的客流量超过50万人次,创历史新高。万科松花湖度假区荣获第五届世界滑雪大奖颁发的“2017年度中国最佳滑雪度假区”称号。


此外,万科在养老、教育及其他业务方面进行积极探索。截至2017年底,已在15个城市布局养老业务,获取项目约170个;在全国参与运营超过10所学校;与新加坡悦榕集团合作,共拓酒店等相关业务;与华人文化控股集团携手,探索文化领域的产品和服务。

 

以现金流为基础坚持理性投资


面对房地产行业调控和融资收紧的宏观环境,万科坚持“以现金流为基础的持续真实价值创造”理念,持续强化资金管控。2017年,万科实现经营性现金净流入823.2亿元,同比增长108%;截至2017年底,持有货币资金1,741.2亿元,远高于短期借款和一年内到期长期借款的总和(622.7亿元);截至2017年底,万科净负债率(有息负债减去货币资金,除以净资产)为8.8%,继续保持行业较低水平。良好的财务、资金状况使万科继续保持行业领先的信用评级,标普、穆迪、惠誉分别给予公司“BBB+”、“Baa1”和“BBB+”的信用评级,评级展望均为“稳定”。


面对土地市场的激烈竞争,万科在开发业务上保持谨慎投资,根据销售回款、融资情况决定合理的投资节奏,关注各种并购机会和合作、股权收购、代建等多元化渠道,获取合理价格的土地资源,满足可持续发展需要。截至2017年末,万科在建项目总建筑面积6,852.8万平方米,规划中项目总建筑面积6,321.9万平方米;2017年,新增开发项目216个,总规划建筑面积4,615.4万平方米,权益规划建筑面积2,768.1万平方米。按投资金额计算,新增项目90%位于一、二线城市;此外,万科还参与了一批旧改项目,权益建筑面积约289.1万平方米。

 

科技赋能组织赋能成效显著


坚持用科技为企业赋能,通过“沃土计划”(信息化和数字化建设项目)进一步推动精益化运营,推出移动在线“服务家”改善客户体验,推出“在线家”、“分享家”、“置业神器”等助力营销推广;通过筑融(ICP)系统打通核心业务流程;借助智慧数据平台慧眼(IDP)系统提升数据交互效率。


在保持质量领先的同时,大量采用信息化技术提升项目管理运营和客户体验,推广BIM技术应用,开发BIM 5D工程管理平台,推出APP“匠心”实现精细化管理,应用能源管理系统实现商业项目绿色节能运营。


以“共识、共创、共担、共享”为基本理念,2017年启动组织重建工作,探索奋斗者培养体系,进一步完善薪酬机制,鼓励真实价值创造。作为事业合伙人的重要组成部分,万科于2014年推出项目跟投制度,并根据实际情况不断迭代完善制度。跟投制度将项目经营成果与员工个人利益直接挂钩,鼓励跟投人员为公司和股东创造更大价值。截至2017年底,万科已有502个项目引入跟投机制。

 

积极履行社会责任倡导健康文化


在实现业绩增长的同时,万科积极履行企业社会责任,让更多人分享企业发展成果,在精准扶贫、美丽乡村建设等方面做出了力所能及的贡献。


2017年,万科在30个城市、289个社区开展垃圾分类;万科公益基金会发起了“绿色乡源”计划,推动农村居民使用清洁炉灶;和深圳市政府共同在西藏拉萨捐赠建立西藏非物质文化遗产博物馆;积极探索乡村振兴新模式,完成江苏省兴化县东罗村的改造;援建的塔合曼学校在2017年5月新疆塔县地震中经受住了考验;在河北省张北县捐建的12个光伏扶贫电站并全网发电。


万科还积极推广健康运动,在42个城市举行了84场乐跑活动;组织雄安新区100名少年儿童参加航海冬令营训练。

 

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