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太难了!抗住了疫情 公司却没抗住…你的房贷有着落了吗?

楼市小龙女 媒体 发布时间:2020.02.28 07:00:12
浏览:28773

昨天一早,收到公积金中心的转账通知,有点感动,因为下个月的房贷有着落了。


一个多月前,谁都想不到,2020年的开局竟会如此之难。大家放了一个悠长而焦虑的假期,宅在家里却盼着早日上班。


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终于,在2月9日之后,企业陆续复工,无论错峰值班还是在家办公,开始摸索疫情下的生产节奏,以应对来日方长的生活。


疫情笼罩下停摆了近一个月的深圳企业也正在慢慢苏醒。目前,个别区的大规模企业的复工率已达90%以上。虽然大公司都已经井然有序推进了复工的进度,但对于中小型工厂主而言,恢复到正常的生产节奏似乎还有些困难。


你的公司复工了吗?复工的你们,工资有照常发放吗?买了房的你,下个月的房贷有着落了吗?车贷有着落了吗?


1

我抗住了疫情,公司却没抗住


“一觉醒来,延期到2月3号上班;

再醒来,延期到2月10号上班;

再醒来,延期到2月17号上班;

再醒来,不用来,公司倒闭了。”


网上最近流传的这个段子后面,却是让人无力的事实。


这场突如其来的疫情,对每个人的工作、生活或多或少都产生了一些影响。大量的行业和企业备受煎熬,经历着“生死劫”,想要活下去,裁员或许是唯一的办法。


西贝莜面村:2万名员工待业,一个月的员工工资开支1.56亿;现有账面只能撑3个月,老板要卖房给员工发工资。


K歌之王:2月9日,北京K歌之王宣布与200余名员工解除劳动合同(王思聪曾一晚消费250万)。


新潮传媒:2月10 日,新潮传媒高调裁员(复工首日裁员500人、包括20人管理干部,员工保持在4000规模)。


除了裁员,还有倒闭的。


国内最大的PHP培训学校“兄弟连”,没能挺过去,在前几天宣布停止运营,员工全部遣散。创始人李超文章《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》,上面说到:


受疫情影响,线下培训业务暂停,这对资金储备少,包袱重、一直亏损的兄弟连无疑是雪上加霜。


除了这些大家熟知的大型企业外,在我们身边也有不少人亲历着这个残酷的现实。


2月9日的早上,当小峰还在睡懒觉的时候,突然接到领导的电话。领导说,因为经营不善公司撑不下去了,建议他可以去找新工作了,工资发放到这个月末……


其实,这个结果也算是在小峰的意料之中。因为去年公司状态确实不太好,大家的绩效克扣的厉害,年终奖也没有发,再加上疫情的影响……但是情感上还是觉得有点难以接受。


要是以前,作为设计师的小峰完全不愁找工作,但现在这个特殊时期,众多企业在缩减人员,招聘计划也无限期搁置,对于未来几个月的求职来说还是有一定的困难。


原本几个月没收入对他来说也不算什么,但他在去年花光所有积蓄还向亲戚借了一点钱买了一套70平的两居室,现在每个月除了将近3000块的房租外,还有1万多的房贷在等着。


这对于每个月收入刚够开销的他来说,突然没有了收入无疑是个巨大的打击,1、2个月可能还可以找朋友周转下,但如果几个月之后还没找到新工作的话,接下来的房贷可能就没着落了……


2

一直云上办公,工资却一直没发


今年,因突如其来的疫情,大部分地区都要求复工时间不早于2月9日24时,但其实很多企业在2月3日甚至1月31日就已经复工了,当然是在家办公。


虽然人没去公司,但工作一直在做,一直在线,一直在忙,甚至比去公司上班还忙,由原来的996成了现在的007,可是老板还是认为你可能在偷懒,要求任何时候找你都必须立马回复,日报必须每天详细报告,工作要质化量化。


稍有不慎,你就成了旷工,怠工。


尽管如此,你可能还拿不到工资,老板说我太难了,没有订单,没有客户,没有收入,可能还要付违约金,办公室虽然空着却一直还在支付租金。


所以他们开始说2月份在家办公的,就不发工资了,按到公司的时间开始算工资,有的甚至1月份的工资都不发了……


这样的情况,比比皆是,这不前两天有网友@luoszchina发帖称,人事部说2月份居家办公不算工资。



还有网友表示10号开始网上办公,可能也不会算工资。




面对这种情况,企业主也有自己的说法,我们都是小公司,停产半个多月,影响是季度性的。原本年初七左右都要开工作业,如今停摆了一个月,就算开工了,如果不能复产,问题还是存在。


一方面需要支付员工的工资、五险一金、厂房租金等,另一方面,因为不能按时完成订单可能还需要支付高昂的违约金。



的确,公司也有自己的难处,可是员工每个月就靠这点工资生活,断粮一个月可能孩子的学费、补课费都没着落,银行的房贷也不能欠着。



希望能找个折中的法子,比如,只发50%或基本工资,而房东也能适当给这些小企业主们减免点租金,大家共同度过这个难关,静待春暖花开之际。


3

一直未开工,工资照常发,还涨了……


2月10日下午,还在老家的小美收到了工资到账通知,随即人事发了通知说1月工资已发放,复工日期未知,大家在家耐心等通知,工资会照常发放,看到这个通知的时候,感动的有点落泪。


因为11日就是她还房贷的日期,还有信用卡的还款日也到了,因为年前准备年货花的有点多,一堆债务在等着,如果不发工资的话,可能就要借钱还卡和房贷。


更让小美感动的是,工资还涨了2000块,这是年前就已经定好的,本以为在这特殊时期,公司业务上半年业绩肯定会受影响,工资会推迟涨或是搁置,没想到还是按承诺给涨了工资。


小美所在公司是做五金模具的,主要以汽车模具设计、生产出口的,她主要负责汽车模具设计工作,算是一家中型企业,公司近几年业绩都还不错,但去年也受到一些影响,业绩有所下滑,老板也在寻求开发新的业务。


安全起见,公司直到今天也还没全面开工,也没有安排在家办公,所有人的待遇都没有变。


公司老板说了,再苦也不能苦员工,就算把以前的盈利都拿出来也得让员工的生活得到保障。


相对那些在假期公司突然没了和不发公司的人来说,小美固然是幸福的。


除了像小美这样照常发工资的人,还有网友说疫情期间,不上班,工资还发两倍。




不禁想问,请问这样的公司还有吗?给我来一打。


4

只怕不是开不了工,而是无工可开


在疫情之下,自保才是当下真正的刚需,市场的消费需求被抑制着,有心招聘的企业和准备求职规划的年轻人,都有点自顾不暇。


自己经营公司的朋友说,公司什么时候开工还不知道,在这个特殊时期开工,需要准备一人一间的隔离房,园区里餐厅也不开门,要自己解决员工餐食问题,一旦真的有确诊,工厂停业、员工隔离等等的成本也需要我们来负担。


所以暂时还未考虑开工的问题,但招工依然是眼下的大难题,因为就算开工我的人手也不够,还是要招人。但现在这种情况别说招人,估计连原来的员工都不一定能全部到岗,还是比较担忧今年的形势,但也没办法了,只能慢慢熬了。


现在就怕不是开不了工,而是无工可开了。


同样,对求职者来说,2020年,应该知道企业招聘的新趋势,才能做到“修炼内功,聚势而发”。


看到家在网友@梁叔很高兴发的帖《2020年疫情过后企业和员工发生什么样的变化》中提到的几点,觉得很实在和实用,这里分享给大家。


1、有实战经验,且具有“一技之长”的管理人员更受企业青睐。2020年疫情过后,很多企业都考虑调整一些管理层人员,除公司几个高管外,其他人员都必须有实战能力。


2、具有国际化的高层管理人才需求量加大,尤其具有国际化背景的管理人才。2020年,尤其是医疗行业,将会快速发展。发展医疗行业,就要突破区域限制,从全球各地引进具有国际化背景的医疗行业人才。


3、经过这次疫情,大家都有一个共同的认知,有大事情发生时,只有一线城市的反应最快。2020年,一线城市用人需求量会继续加大,其他城市人才流动可能会成为泡沫。


这些都只是众多企业的小缩影,作为全球第二大经济体的中国,因为疫情,国际口碑越来越负面,出口受阻、合作暂停、暂停生产……



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