我认识的那些家族非富即贵的人，不管智商高不高，至少情商、志商是很高的，而且还有2个特质——言行低调、情绪稳定（相对而言）。有时会碰到这样的情况，某日有人很神秘地、压低声调告诉你，某某父亲或母亲是某某职位。然后你自然就会来了一句，看不出来啊，那么低调。
又有某日，一位同事在朋友圈发了一条消息。蹊跷的是，居然有笔者一个博士班同学在下面点赞。当我惊诧于世界太小的时候，笔者的这个同学告诉我，他父亲是某某高干，曾参加过某某场合的会议。随后，这位同学觉得不妥，马上警觉地告诉我，不要和你的同事谈论他的家庭背景。
当时，笔者很诧异，高干那么多，有什么不能谈论的！现在看来，太书生气，甚至有so naïve的感觉。那绝非一份工作这么简单，联想到同事到我们单位工作，很多事情不能说的太透，需要去悟，悟透了对社会就有真实认知；很多规则不能较真，需对历史做拖鞋，工作也就好开展了。
古人有言：“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之”。可能是，对这些受教一世的规则，早已通过上一代耳濡目染地传承下来。他们也擅长控制自己的情绪，一般不会在别人面前轻易地表露出自己内心真实的情绪。特别是在一些关键的场合，他们内心会去思考，自己现在应该怎么表现，甚至要隐忍，远离无谓的冲突，把自己的利益最大化。
简单来讲，披着强大的“心理盔甲”，这些人“钝感力”十足，不太可能出现这样的情况：周遭的人白了你一眼，或者对你有一些非议，心理就彻底破防了，导致“小不忍、乱大谋”，出现类似假期期间“吃瓜事件”中的那位女士耍脾气，从而将家族精心谋划的布局扫地溃败。
什么情况下，会出现这种自毁前程、大义灭亲式的溃败呢？
那就是，总是需要“即时满足”的任性。简单讲，就是缺乏理性的思考、缺乏隐忍的能力，哪怕是面临满盘皆输的局面，也不管不顾。这种人群，一般有两个病症：一是“童年富裕症”，即打小就有伴随其长大的充裕的物质伴随。同时，稍有障碍就可以通过上一代的资源来摆平。
这就有了第二个症状，抗挫能力差。从小就有各种巅峰体验，所有的一切都来得很自然而然。长此以往，这会让人形成两种极其危险的感觉：一是，缺乏界限感，总是需要即时满足，而不是努力后的延迟满足；二是缺乏畏惧感，觉得什么东西都可以通过资源、地位来获得、摆平。
更重要的是，由资源、地位、金钱堆成的优势，上一代、上几代接续奋斗，开始向下兼容、集中式底惠泽到这一代，躲都躲不掉，这也是近四十多年改革开放红利的集中体现和传承。这种传统在古今中外概莫能外。但就我国而言，封妻荫子的传统更浓，但价值观却有所扭曲。
直接体现就是，从小在衣食住行方面，力求最好的体验，比如上最好的小学、住最好的房子，但凡阻力大一点的进阶、闯关，都由资源、地位来搞定，导致走马观花，用打卡的方式来体验生活、渡过难关，生活中缺少自我反思、遭遇羞辱、透彻心扉、进入未知世界的“顿悟时刻”。
所以，但凡经历挫折，自己的能力兑付不了，就无法忍受了，也惯性地认为，即便我任性，也会像过去的路径一样，由资源、地位可以摆平。这就是为何，我们可以看到很多的“翻车事件”，包括北极鲇鱼、周公子等，还有当下热议的这位女士。这个瓜够大，但绝不是最后一个。
很多人说，家族财富的向下传承，这是被认同的逻辑。当第一桶金的年代久远了，市场规则开始完善，大家对这个逻辑的异议很少。当市场容量足够大，蛋糕可以做大，你吃澳洲雪花牛肉，我吃农家炒猪肉。甚至，你吃肉、我喝汤，也行。毕竟，之前连肉也吃不上、肉汤也喝不上。
我的第一段工作，有时看到这样的人，他平常很少来上班，但每次见面，单位领导都对他高看一眼。有时，我们加班到深夜，他就帮我们点个宵夜，在边上讲个“黄段子”。但貌似我们每个人对他都不反感，甚至还感激他。因为，他总是在关键时刻，搞定一些事情，甚至带来资源。
为何反应这么强烈，关注度久久不衰，一个根源就在于，存量时代来了。这意味着，“你吃肉、我喝汤”的增量创造场景，机会可能也没那么多了。分蛋糕的逻辑下，一些传承名望、社会地位的人群，也在想方设法铺桥搭路，向下传承名望和地位，本质上也加入到分蛋糕的过程中。
在西方世界，这可能相对容易，但这不符合我们的社会基石、甚至消除阶级差异的立国之本。因此，名望、地位的传承，这比财产传承要难的多。但是，做大蛋糕的市场经济思路下，必须要激发效率优先下的个体主观能动性，这是这些年来正统的思路，也就产生了一些圈子设计。
这种情况大行其道。因为，文无第一，武无第二。“武”是有清晰的标准。百米跑，9.7秒就是比9.8秒快。拳击摔跤，打倒对方就是胜利。“武”这个领域择优分配很简单。但“文”这个领域就很难了。
什么算“优”？这是有极大的主观空间。
问题是，白猫黑猫论那时，2006年公务员法颁布之前，这些没问题。甚至，当蛋糕可以做大时，也可以容忍。但到了当下，不能在这样了，这还不是普通人能否有机会、能否进阶的问题这么简单。
大家想想，2012年以来的一系列变革，堪称史上最严厉的变化，影响力非常大。我就讲讲八项规定、整顿吏治。近段时间，深入贯彻八项规定精神，上升到新的高度，遵规守纪要形成“肌肉记忆”，其目的在于净化政商关系，优化营商环境，成为促进高质量发展强大动力。
同时，以党风政风焕然一新，引领社风民风深刻变革，为推进中国式现代化凝聚强大精神力量。以作风建设不断取得成效，赢得人民群众衷心拥护，巩固党长期执政的群众基础和社会基础。
另外，以壮士断腕，刮骨疗毒之勇气掀起反腐新篇章，严肃查处“裙带腐败”“衙内腐败”，目的是有效防止利益集团、权势团体、特权阶层渗透干预、攫取国家权力，保证党始终按照人民的共同愿望、根本利益执掌政权。这样，才能守住公平正义的为经济社会发展注入强大正能量。
整顿吏治，不仅是立国之基、立国之本下的必然选择，更重要的是，原来的市场空间比较大，不管国内的基建和地产，海外的出口市场，都可以让我们特别从容，治理粗放一点也没什么。
但现在，靠粗放的治理模式走到尽头了，“别人吃肉、我喝汤”，共同分享做大蛋糕的模式，可能走到尽头了。我们要突围外部封锁、突围内部转型困境，必须要杜绝“分蛋糕”的零和博弈。
很显然，如果要分蛋糕、抢蛋糕，那不同的人群不在一个级别上竞争。说白了，弱势群体很吃亏。当下，一个浅显的道理是，我们要把14亿人的内需做起来。但内需的潜力，主要是收入较低的人群，这部分人有十亿的级别，他们的边际消费倾向很高，他们对公平正义的诉求很高。
呼声我们必须要倾听到、响应到！
不是能不能、愿不愿，而是不得不，因为这是倒逼！
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